Дата через N рабочих дней

Что делает калькулятор

Укажите, сколько рабочих дней нужно отсчитать, — страница назовёт дату, покажет, сколько это календарных дней, назовёт поимённо праздники и перенесённые выходные внутри промежутка (обычные субботы и воскресенья — числом) и посчитает норму рабочего времени за промежуток при 40-, 36- и 24-часовой неделе.

С какого дня идёт отсчёт

Со следующего дня. Сегодняшний в счёт не идёт. Так установлена статья 191 Гражданского кодекса: течение срока начинается на следующий день после календарной даты, которой определено его начало. Если сегодня выходной или нерабочий праздничный день, отсчёт стартует с ближайшего рабочего дня.

Разница с бытовым счётом «включая сегодня» — ровно один день. Для срока «в течение 10 рабочих дней» это разница между девятым и десятым числом, и именно из-за неё документы иногда подают на день позже нужного.

Чем рабочие дни отличаются от календарных

Календарные дни считают подряд: суббота, воскресенье и праздник — такие же дни, как любые другие. Рабочие дни пропускают три разные вещи, и путать их не стоит.

• Выходные — суббота и воскресенье при пятидневной неделе.
• Нерабочие праздничные дни — четырнадцать календарных дат, закреплённых статьёй 112 Трудового кодекса: с 1 по 6 и 8 января, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Они не двигаются.
• Перенесённые выходные — если праздник совпал с субботой или воскресеньем, выходной переносится на другой день, и куда именно, решает отдельное постановление Правительства на каждый год.

Из-за третьего пункта календарь конкретного года невозможно вычислить заранее: он не выводится из правила, он назначается документом. Поэтому пять рабочих дней — это семь календарных в обычную неделю и заметно больше, если внутри промежутка оказались новогодние каникулы или майские праздники.

Бывает и обратное: рабочая суббота. Если выходной перенесли откуда-то на субботу, эта суббота считается рабочим днём — и калькулятор её засчитывает.

Как считается норма рабочего времени

По приказу Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н:

Норма не равна числу рабочих дней, умноженному на восемь. Рабочий день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному, сокращается на час по статье 95 ТК РФ — например, 30 апреля или 31 декабря. Промежуток, задевший такой день, даёт на час меньше, и умножение на восемь соврало бы ровно там, где по норме считают деньги.

Где это нужно

• Сроки в договорах и регламентах — «в течение 10 рабочих дней», «в срок 3 рабочих дня»: почти все административные сроки считаются именно так.
• Ответы ведомств и банков — заявление рассмотрят за 5 рабочих дней, перевод дойдёт за 3 рабочих дня.
• Доставка и возврат — магазины и перевозчики называют срок в рабочих днях, а покупатель считает в календарных и ждёт раньше.
• Планирование работ — когда нужно понять, на какое число выйдет этап, если в промежутке праздники.

За какие годы расчёт точен

Календарь есть с 2013 по 2027 год. Если промежуток выходит за эту границу, страница скажет об этом прямо: за ней учтены только субботы и воскресенья, а праздники и переносы там пока неизвестны, потому что постановление ещё не вышло. Молча подставить правдоподобную дату было бы хуже, чем назвать границу.

Отдельно про 2020 и 2021 годы: их в данных нет намеренно. Нерабочие дни, объявленные тогда указами Президента, фактически были нерабочими, но норму рабочего времени по ним не уменьшали — понятия «нерабочий день с сохранением заработной платы» в Трудовом кодексе нет.

Чего расчёт не учитывает

Это федеральный календарь для пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье. Субъекты РФ вправе устанавливать собственные нерабочие праздничные дни. Шестидневная неделя, сменные и суммированные графики считаются по своим правилам. Отдельные сроки в законе считаются не в рабочих, а в календарных днях — какой именно счёт применяется, определяет норма права, установившая срок.