Через 100 рабочих дней от сегодня

100 рабочих дней — это 151 календарный день, считая от сегодняшнего дня. Разницу дают нерабочие дни внутри промежутка: 51 нерабочий день.

Отсчёт начинается со следующего дня: сегодняшний в счёт не идёт (статья 191 ГК РФ). Если сегодня выходной или праздник, отсчёт стартует с ближайшего рабочего дня.

• 4 ноября 2026, среда — нерабочий праздничный день, День народного единства (статья 112 ТК РФ)
• 31 декабря 2026, четверг — выходной, перенесённый с 4 января
• 1 января 2027, пятница — нерабочий праздничный день, Новогодние каникулы (статья 112 ТК РФ)
• 2 января 2027, суббота — нерабочий праздничный день, Новогодние каникулы (статья 112 ТК РФ)
• 3 января 2027, воскресенье — нерабочий праздничный день, Новогодние каникулы (статья 112 ТК РФ)
• 4 января 2027, понедельник — нерабочий праздничный день, Новогодние каникулы (статья 112 ТК РФ)
• 5 января 2027, вторник — нерабочий праздничный день, Новогодние каникулы (статья 112 ТК РФ)
• 6 января 2027, среда — нерабочий праздничный день, Новогодние каникулы (статья 112 ТК РФ)
• 7 января 2027, четверг — нерабочий праздничный день, Рождество Христово (статья 112 ТК РФ)
• 8 января 2027, пятница — нерабочий праздничный день, Новогодние каникулы (статья 112 ТК РФ)

Кроме них промежуток прошёл через 41 выходной день — обычные субботы и воскресенья.

Праздник и перенесённый выходной — разные вещи: первый закреплён статьёй 112 ТК РФ и не двигается, второй назначает постановление Правительства на конкретный год.

• 40-часовая неделя — 799 часов
• 36-часовая неделя — 719 часов
• 24-часовая неделя — 479 часов

🔴 Норма не равна восьми часам за день: в промежуток попали сокращённые предпраздничные дни (1), каждый короче на час по статье 95 ТК РФ.

Считается по приказу Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н: недельная продолжительность делится на пять, умножается на число рабочих дней и уменьшается на час за каждый сокращённый день.